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品牌名稱: DAMI CARE
商品名稱: 韓國 DAMI CARE~髮絲美縫劑(12ml)





商品規格: 12ml

產品說明: 使用方法:
洗髮後避開頭皮,擦乾頭髮(半乾)取適量產品只塗抹於頭髮上,輕輕按摩,可不需水洗,但若是油性髮質(或者較怕油膩的買家),可靜待3~5分鐘後再用溫水清洗乾淨。
保存期限: 2020.08.07

進貨來源 : 原產地平行輸入 (台灣無代理商)
產地 : 韓國
商品備註: 全新正品




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下面附上一則新聞讓大家了解時事


日本「先給薪」福利上路 員工隨時可預支
上班族最開心的事情之一,莫過於每個月的發薪日,但大部分的企業都是先工作後給薪,如果急需用錢時,常需要向老闆或者財務部門開口預支薪水,還不一定拿得到。不過,日本現在有科技商推出一款App,員工可以依照薪水比例,申請需要提早發放的薪資金額,而且最快當天就能收到,讓員工解決燃眉之急,不用被刁難或看人臉色。另外也有企業為了提高向心力以及互動,鼓勵員工創立社團,也開放邀請外來人士參與,還因此拿下不少業務。

如果能隨時領到薪水,該是件多快樂的事?

廣告:「Pay me。」

沒錯,小員工都想跟老闆說「Pay me」──快付我錢,但發薪日還沒到,只能勒緊褲帶過日子,不過日本有上班族已經不用再這樣苦哈哈了。

廣告:「當日薪資給付服務。」

日本科技公司推出的這款App,造福了受薪階級人士。啟動程式後,系統會依照個人薪資給予一定的支付範圍,使用者自己選取希望的金額,App公司會先行代為發放,最快當天就能拿到申請的酬勞,打破日本長達50年來的月薪制度。

餐廳負責人:「大家(使用起來)都高興,努力工作然後馬上就能得到錢,對員工來說也是一種成就感。」

根據調查,日本的單身上班族,每兩人就有一人是存不到錢的月光族;尤其以打工族來說,等不及一個月才發一次的薪水,許多人紛紛離職,企業也因此必須不斷面臨人力風險。

餐廳負責人:「如果能註明『先給薪』,那我也能收到更多應徵來信。」

而業主採用這樣的先給薪App,不但讓企業發薪制度人性化,還可以當作一種員工福利;一來提高既有員工穩定度,也能吸引更多人手,員工也不用因為預支薪水,得看會計部門或是老闆臉色。

兼職店員:「因為我需要錢去申請留學要用的護照,這個服務非常方便。」

隨著時代變遷,「一家公司待到老」的日本企業文化也正轉變中,怎麼樣讓員工更願意待下來,成了老闆們燒腦的問題。

企業員工:「啊!怎麼會這樣!哈哈哈!不行不行!等一下!」

下班不回家,全聚在一起打電動,這就是業主想出的「員工忠誠度」計畫──組社團。

企業員工:「我們是電玩社。」

為了增加網路人氣商品top10好康報報彼此熟識度與向心力,這間科技公司鼓勵員工組織社團,任何部門都能加入;除了電玩社之外,還有蔬菜社、健身社等等,一間百人企業,社團竟多達50個。

企業員工:「我不擅長與別人攀談,但有了電動這樣的共同語言,就能與大家變好。」

這樣的企業社團,除了穩固軍心,有時候還能當做免費廣告。

外來參加者:「這是我第一次參加。還滿有活力的,讓我印象很深刻。」
外來參加者:「可以藉此了解這間企業,我覺得滿有趣的。」

這間公司也強調多樣社團,不過同時開放外來人士參與;像是熱鬧的桌遊社,透過社群網路廣邀同好一起玩,不但增加企業知名度,不少合作訂單更是在遊戲桌上談成的。

企業員工:「(社團裡)輕鬆的氣氛,也讓生意變得更好進行。我會開心有更多人認識我的公司。」

企業生存大不易,努力活化職場、打造更柔性的工作環境,或許才能夠讓員工更願意付出,也讓企業更能永續發展。


帶著杜蘭特精神奮戰 勇士續命關鍵在卡珍斯 | NBA | 運動 | 聯合新聞網
背負著甲骨文球場最終戰,同時也是勇士退無可退的聽牌生死戰,在傷了杜蘭特(Kevin Durant)之後,全隊團結氣勢高昂,柯瑞(Stephen Curry)誓言為杜蘭特奮戰到底,湯普森(Klay Thompson)、魯尼(Kevon Looney),伊古達拉(Andre Iguodala)等主力也都帶傷上陣。. } }); } 但面對更為健康,板凳更有影響力的北國大軍,浪花兄弟加上格林(Draymond Green),甚至是伊古達拉等人要有穩定好表現與之抗衡已是基本3C產品推薦盤,更重要的是,系列賽內線主要屏障的魯尼也是傷勢嚴重到應該要休息的地步,勇士禁區人手必須有人得跳出來捍衛油漆區,輪番對抗暴龍的小加索(Marc Gasol),伊巴卡(Serge Ibaka)。勇士前鋒杜蘭特(左)再次受傷已無法上場,但他在G5的拚戰精神已激起勇士全隊的鬥志,而且可能再延續下去。 美聯社 分享 facebook 對抗伊巴卡+小加索 卡珍斯得跳出來當門神光是用五小陣容的格林或是伊古達拉,前面幾場看下來很難有效降低伊巴卡攻守兩端激2018熱門產品網路熱銷產品情的藍領功夫,也很難面對具有背框技巧與投射能力的小加索。不論是伊巴卡或是小加索,面對到勇士的矮小內線,都佔有絕對的身材優勢,在移動迷宮伯加特(Andrew Bogut)回歸已不如過去的那麼有作用性之後,卡珍斯(DeMarcus Cousins)必須有所作為,才有機會為暴龍朝籃框的強攻設下屏障。情緒控管問題讓卡珍斯在場上始終是裁判的目光焦點所在,不過從傷癒歸隊以來,卡珍斯在總冠軍系列賽中,對吹判尺度的抗議、理論已有所節制。人手吃緊的勇士陣容當中,已能看出卡珍斯盡量保持冷靜,控制犯規讓自己能多待在場上奮戰,但是這恐怕還不夠。勇士系列賽贏球的兩省錢大作戰戰,卡珍斯分別取得11分10籃板與14分6籃板,而輸球的三場中,卡珍斯平均僅4.3分2.3籃板,投籃命中率還不到35%。足以顯示,卡珍斯的表現好壞能成為影響球隊勝利與否的不安定因素。伊巴卡(左)和小加索在禁區造成的破壞力越來越大,勇士急需卡珍斯挺身對抗。 美聯社 分享 facebook 卡珍斯解讀球賽的細節 比得分更重要因為杜蘭特的報銷,卡珍斯第五戰中,第四節決勝期獲得更多出賽空間,但是接連自爆出包,連續進攻,防守皆妨礙中籃,又賠上進攻犯規,他的臨場智慧,解讀球賽避免失誤產生的能力,也成為他在球技外一個重要的指標。鐵三角柯瑞、湯普森、格林,基本上將進攻的流暢性,分享球的空間概念,以及該出手的把握度,都已是最高層級的球星表現。除了格林的策應之外,另一個得扮演策應,內線補防最後一道守護神的莫過於卡珍斯了。面對暴龍不僅是伊巴卡、小加索在籃底積極的衝搶與攻擊外,還得協防切入突破的席亞康(Pascal Siakam),或者是撲防中距離帶一步跳投的雷納德(Kawhi Leonard),卡珍斯的防守端功課會比進攻端更加具有考驗,但也是最能幫助到球隊的環節。卡珍斯再次回歸到戰線中,很多時刻覺得他並不那麼融入團隊體系,且受過大傷的關係,爆發力也大打折扣。柯爾(Steve Kerr)若想在第六戰不要再打得如此辛苦,就得想出幫助卡珍斯融入的戰術變化性。例如藉由卡珍斯不斷交叉掩護替柯瑞、湯普森創造投射機會後,如何順勢下滑得到空間去強攻籃框,或者是卡珍斯能夠直接在低位持球單打,吸引到防守的緊縮,再伺機為弱邊隊友清出空間出手。勇士總教練柯爾(左)非常明白卡珍斯(右)在攻守兩端的重要性與不穩定狀況,因此連忙給他沙盤推演惡補一番,正是所謂「臨陣磨槍,不亮也光!」 美聯社 分享 facebook 柯瑞MVP統治力還不夠 戰況已是意志力的對抗看著杜蘭特在第五戰不惜帶著傷勢欲幫助勇士續命卻換得阿基里斯腱全斷的慘況後,勇士全隊將士用命,誓言回到主場的最後一戰,再為杜蘭特拿下一勝柯瑞在總冠軍系列賽中,基本上已經是見神殺神的MVP狀態,五戰都出賽超過40分鐘,即便暴龍祭出職業賽場罕見的防守陣型,專人伺候柯瑞,依舊擋不住他系列賽平均32.4分的火燙表現。而湯普森五場也40.2分鐘平均出賽,三分球命中率52.1%,場均23.4分,基本上已是近乎無可挑剔的最佳射手。第六戰柯瑞若想再次締造神蹟表現,將戰線拉長至決定性的網路熱銷精選第七戰,基本上這完全不是球技的問題了。現在總冠軍賽走到這個階段已是雙方團隊戰鬥心態,抗壓性,以及各家球星領袖氣質,及關鍵時刻的主宰力展現。勇士今年雖不若以往有強大板凳火力的奧援,教練團在調度上不得保守,甚至傷兵滿營更顯捉襟見肘,然而現在全隊上下都因為這幾天大幅報導的杜蘭特事件而更加團結。面對雷納德機器人般的強大而穩定的主宰力,帶領暴龍首次進軍冠軍賽就拿下聽牌優勢,那渴望一舉封王的企圖心,讓勇士三連霸之路危在旦夕。幾名勇士主力唯有帶著渴望勝利的信念奮戰到底,專注在第六戰比賽,用極具意義的一勝,結束在甲骨文中心的最終賽事,才有辦法減輕球隊壓力,開拔至多倫多進行生死決戰。否則先前就算柯瑞多神,杜蘭特拚戰精神多麼令人動容都會是令人婉惜的空談。勇士想要完成3連霸,不只需要柯瑞(右)和湯普森神一樣的發揮,還需要他們展現無堅不摧的心理素質! 美聯社 分享 facebook 系列賽第六戰很可能成為史詩級一戰,究竟是勇士用勝利在甲骨文中心最終場畫下完美句點,抑或是暴龍封王的歷史畫面長留在人心,週五上午很快見分曉。☆ 與林文一起暢談籃球 ☆ 閱讀更多林文的NBA專欄




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